2021年1月，经过多年在娱乐行业的沉淀和积累，曾志伟回归TVB，担任副总经理一职，负责综艺和音乐制作等领域。上任后的他立即着手推动一系列改革措施，包括加强与唱片公司的合作关系，解决长期困扰的版权问题。正是在这一阶段，TVB开始加大综艺节目制作的力度，涉及音乐选秀、真人秀等多种类型，目的是为提升节目的多样性与吸引力。同时，曾志伟也亲自邀请了多位艺人回归参与活动，为节目注入了更多活力和话题性。几个月后，他于同年9月升任TVB总经理，全面负责节目内容的营运工作，涵盖综艺、合拍剧、音乐制作等多个领域。

在担任总经理期间，曾志伟主导了许多节目改革的关键环节。他积极推动TVB与内地平台的合作，联合制作合拍剧集，扩展了内容输出的渠道。这种战略合作帮助TVB顺利融入了更广阔的市场，提升了节目曝光率。此外，他还推出了多档音乐类节目，这些节目吸引了艺人参与，成功缓解了之前艺人缺席的问题。与此同时，曾志伟强调节目内容的正面导向，特别制作了关于内地发展的专题节目，通过实地取材，向观众展示各个地区的风貌与成就。这些节目得到了观众的认可，提升了TVB的社会影响力。

在综艺领域，曾志伟着力推动节目的更新与创新，令TVB呈现出别具一格的面貌。例如，他主导制作了一档以中年人参与为主的音乐选秀节目，邀请艺人担任导师，节目播出后引发了广泛讨论，成功吸引了观众的注意。另一档节目则聚焦配音艺术，艺人通过声音表演进行竞技，这一设定增加了互动性，也让节目更具吸引力。为了提升台庆活动和颁奖典礼的影响力，曾志伟还利用自己丰富的人脉资源，邀请了许多艺人参与。这一系列举措，不仅丰富了节目内容，还避免了单一模式的困扰。

在管理层面，曾志伟面临了TVB人才流失的挑战。为了应对这一问题，他推动了内部培训机制的建设，鼓励年轻员工积极参与节目的策划和创作。TVB还开设了艺员培训课程，培养新人适应行业需求，不仅涵盖表演和主持技能，也帮助新人快速融入团队。此外，曾志伟还亲自参与选秀节目的组织工作，选拔潜力新人加入TVB，以保持节目制作的连续性和创新性。此举为TVB带来了新鲜的血液，也为其未来的节目录制和内容创作奠定了基础。

合拍剧也成为了曾志伟任内的重点工作之一。TVB与内地平台合作推出了多部剧集，涉及职场、警匪等多种题材，这些剧集不仅在香港本地取得了良好的反响，也成功打开了内地市场。在剧集制作过程中，曾志伟特别注重剧集的质量控制，他调整了拍摄流程，确保内容能够符合观众的期待。同时，TVB还制作了多档旅游类节目，邀请艺人走访内地各大城市，介绍当地的文化、风景和经济发展。这些节目通过真实的记录，为香港观众提供了了解内地动态的窗口。

曾志伟还推动TVB与唱片公司和解，结束了长期以来的分歧和矛盾。通过这种和解，TVB成功邀请了多位知名歌手参与节目，进一步强化了音乐元素的融入。除了娱乐方面的工作，曾志伟还积极参与慈善活动，利用TVB的影响力宣传公益项目。这些活动不仅增加了艺人的社会责任感，也提升了TVB的社会形象。为了应对日益激烈的市场竞争，曾志伟还调整了TVB的节目时段，特别增加了晚间综艺的播出，这一调整显著提升了节目的收视率。

在管理层面，曾志伟全程参与日常运营的会议，协调各部门之间的合作。他特别注重团队协作，推动节目的创新与多样化，避免内容的重复和单一化。TVB还积极探索新技术的应用，尝试在节目中融入更多现代化元素。为了丰富节目内容，TVB还推出了结合美食与旅游的节目，艺人们体验不同地区的特色美食和文化，通过这种趣味十足的节目形式吸引了大量观众的关注。 经过五年的任职，曾志伟于2026年1月4日的TVB颁奖典礼上宣布卸任总经理一职，转任为咨询委员会召集人，专注于提供节目策略建议，不再参与日常的管理工作。在典礼上，TVB行政主席特意对曾志伟的贡献进行了高度评价，并为他颁发了特别奖项。曾志伟在感言中回顾了自己的任期经历，并表示将以新身份继续为TVB的发展提供支持和指导。卸任后，他计划每月参与TVB的战略会议，分享自己的经验和见解。 随着曾志伟的卸任消息发布，TVB内部也进行了相应的管理调整，其他高层开始接手日常事务。虽然曾志伟的转任被视为正常的变动，但他依然会在新的角色中继续发挥重要作用，为TVB的未来方向提供宝贵的经验和建议。TVB在这一过渡期内，依旧在推进现有项目，确保节目内容的连续性和质量，力求在市场中保持竞争力。